Gerente de Restaurante Charleston

Gerente de Restaurante

Tiempo completo • Charleston
Beneficios/Ventajas
  • Salarios competitivos : gane más mientras hace lo que ama.
  • Pago semanal : obtenga el dinero que tanto le costó ganar cada semana.
  • Semana laboral de 48 horas con horario flexible : el equilibrio entre el trabajo y la vida personal es importante para nosotros.
  • Planes de Incentivos : Mensuales y Trimestrales
  • Planes médicos, dentales y de la vista - ¡Lo tenemos cubierto!
  • Seguro de Vida e Incapacidad
  • Tiempo libre pagado y tiempo por enfermedad - ¡ Tómese un merecido descanso!
  • Descuentos en comidas - ¡Disfruta de deliciosa comida dentro y fuera del horario laboral!
  • Plan de ahorro 401(k) - Comience a ahorrar para su futuro, con una contribución de la compañía
  • Oportunidades de avance - Haga crecer su carrera con nosotros.
  • Compromiso con el desarrollo profesional
Visión general de la empresa
Fundada en 1974 y construida en una gasolinera abandonada en Sharon, Pensilvania, la marca Quaker Steak & Lube incluye más de 30 ubicaciones en siete estados de los EE. UU. Los restaurantes Quaker Steak & Lube combinan una decoración única, que incluye recuerdos de gasolineras, autos clásicos y motocicletas, con comida apetecible y eventos de entretenimiento de alto octanaje.  Quaker Steak & Lube ha ganado cientos de premios nacionales e internacionales por su comida y más de 20 salsas de alitas. Quaker Steak & Lube es operado y franquiciado por JDK Management Company, una familia de empresas de hospitalidad y servicios desde 1982.

Resumen del trabajo
¿Le apasiona ofrecer a los huéspedes una experiencia gastronómica excepcional? Quaker Steak & Lube está buscando un gerente de restaurante que sea dedicado, ambicioso y que busque oportunidades para hacer crecer su carrera. Como gerente de restaurante, supervisará las operaciones de atención al público, se asegurará de que se entregue una excelente comida y servicio a nuestros huéspedes y administrará a todos los empleados de atención al público.

Responsabilidades
El puesto de Gerente de Restaurante es un rol de ritmo rápido que administra las operaciones diarias de atención al público, que incluyen:
  • Impulsar las ventas, los pasos del servicio y la satisfacción del cliente
  • Supervisar la limpieza del restaurante y la seguridad de los huéspedes en todo momento.
  • Hacer cumplir las leyes aplicables sobre bebidas alcohólicas y las pautas de servicio responsable
  • Comprender, administrar y practicar procedimientos seguros de manipulación de alimentos
  • Ayudar con las entrevistas, la contratación y la capacitación del personal de atención al público
  • Todas las demás funciones asignadas
Calificaciones
  • Diploma de escuela secundaria o equivalente
  • Se prefiere un mínimo de 1 año de experiencia previa en gestión de comidas familiares o informales
  • Se prefiere la certificación de gerente de alimentos de ServSafe
  • Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de resolución de conflictos
  • Fuertes habilidades de planificación, resolución de problemas y organización
  • Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y orientado al trabajo en equipo
  • Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras.
  • Capacidad para pararse, caminar, alcanzar y agacharse durante períodos prolongados
¡Aplica ahora y conviértete en parte del equipo donde las alitas de pollo son un negocio serio pero delicioso!

Renuncia
Esta descripción del puesto no pretende, y no debe interpretarse como tal, una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, esfuerzos o condiciones de trabajo asociadas con el trabajo. Sin embargo, se pretende que sea un reflejo preciso de los principales elementos del trabajo esenciales para tomar decisiones relacionadas con el desempeño laboral, el desarrollo de los empleados y la compensación. Como tal, el titular puede desempeñar otras funciones y responsabilidades según sea necesario. EOE
Compensación: $49,000.00 - $57,000.00 por año




Esta descripción del puesto no pretende, y no debe interpretarse como tal, una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, esfuerzos o condiciones de trabajo asociadas con el trabajo. Sin embargo, se pretende que sea un reflejo exacto de los principales elementos del trabajo esenciales para tomar decisiones relacionadas con el desempeño laboral, el desarrollo de los empleados y la compensación. Como tal, el titular puede desempeñar otras funciones y responsabilidades según sea necesario. En el caso de las ubicaciones de propiedad independiente y operadas por un franquiciado, su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de ese franquiciado. Todas las consultas de empleo deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a QSL Corporate. EOE.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Descuento para empleados
Compensación competitiva
Ambiente de trabajo agradable